Intervisie
Een moment van bezinning
In de uitvoering van het werk is men veelal gericht op het leveren van goede diensten en de juiste hulp en/of dienstverlening. De volledige aandacht hiervoor kan een situatie creëren waarbij de zelfzorg van de werknemer afneemt en er minder geluisterd wordt naar de eigen wensen en behoeften. Intervisie is dan juist het moment om met collega’s en/of vakgenoten aandacht te geven aan deze uitgestelde behoeften en zelfzorg.
Binnen de intervisie vanuit TOON staat de deelnemer stil bij wat er goed gaat, wat beter kan en wat nodig is om het werk goed te kunnen blijven uitvoeren. Binnen onze intervisie sessies streven wij ernaar het beste uit elkaar naar boven te halen. Dit doen we altijd vanuit een veilige groepssetting.
“Je kunt iemand zover helpen zover als je zelf bent”
Confronterend coachen vanuit veiligheid
TOON is binnen het geven van intervisie sterk gericht op het aanzetten tot reflectie en het vergroten van bewustwording . We schuwen niet om confronterend te coachen, met daarin oog voor het behouden van de persoonlijke grenzen. Iedere deelnemer behoudt de regie over zijn eigen leerproces en casusinbreng.
Kleine groepen
Binnen een groepssetting van max. 8 deelnemers bespreken wij per bijeenkomst van 2 uur een gekozen casus van één van de deelnemers. De casus is altijd gekoppeld aan een concrete leervraag vanuit de casusinbrenger. De onderwerpen die worden ingebracht kunnen situaties zijn die goed gaan of juist vragen om verbetering.
Nadat de groep een keuze heeft gemaakt voor één van de casussen doorlopen we middels de incidenten methode meerdere stappen met elkaar. Doordat de aandacht binnen onze intervisie niet alleen gericht is op de casusinbrenger levert het de andere deelnemers ook waardevolle inzichten op. Iedereen wordt vanuit een veilige setting in staat gesteld te leren.
Voor wie is intervisie?
- Professionals binnen verscheidende sectoren (jongerenwerk. welzijnswerk, onderwijs, geestelijke gezondheidszorg, bedrijfsleven etc.)
- Hulpdiensten zoals Politie, Brandweer en Ambulance
- Overige sectoren met teams die aandacht willen besteden aan deskundigheidsbevordering
Waarom intervisie vanuit TOON?
- Ervaren en deskundige intervisoren
- Warme, respectvolle en persoonsgerichte manier van intervisie begeleiding
- Intervisoren hebben beide een sterke affiniteit met het werkveld. Ze weten wat er speelt.
- Werken vanuit het waarborgen van de persoonlijke en groepsveiligheid
- Vergroten de bewustwording in het eigen handelen
- Zetten aan tot reflectie en weten tot verdieping te komen. De kern wordt geraakt.
- Sessies met een hoog leerrendement voor iedere deelnemer