Coaching
Coaching op de werkvloer
TOON training en advies biedt naast het trainingsaanbod ook individuele coaching en advies aan. We bieden dit aan voor organisaties die werknemers ondersteuning willen bieden in het verbeteren van hun kwaliteit van werken. Daarnaast coachen we ook particulieren die uitdagingen kennen in hun leven en daaruit voortkomend hulpvragen hebben.
Hieronder hebben wij een stappenplan opgesteld wat inzicht geeft in het samenwerkingsproces dat wij binnen een coachingstraject zullen aangaan.
Stap 1
De coaching bestaat uit individuele gesprekken waarin wij beginnen met het elkaar goed leren kennen. Zonder een duidelijke match tussen coach en coachee is de kans klein dat we samen onze doelen behalen. We spreken graag met je af op een veilige en voor jou prettige plek.
Stap 2
Na een match en een veilige werkrelatie te hebben opgebouwd, gaan we verder met het helder krijgen van jouw uitdagingen. Waar wil je aan werken? En wat wil je behalen? Samen zorgen wij ervoor dat de uitdagingen haalbaar en realistisch zijn geformuleerd.
Stap 3
Na een duidelijke analyse van de uitdagingen, stellen we gezamenlijk een plan van aanpak op. Binnen dit plan van aanpak stemmen we samen de route af die we gaan doorlopen naar het behalen van jouw uitdagingen. Hierin maken we duidelijke afspraken over hoe onze ondersteuning eruit zal gaan zien. We willen jou vooral in je kracht zetten en nieuwe vaardigheden aanleren. Tijdens het coaching traject plannen we naar jouw behoefte zoveel afspraken in als nodig. De tijden van deze afspraken stemmen we af op jouw beschikbaarheid.
Stap 4
Wanneer de uitdagingen behaald zijn, begint het afbouwen van het contact. Dit doen we zorgvuldig en geleidelijk. We bouwen evaluatiemomenten in om te bekijken hoe het gaat. Na het beëindigen van het coaching traject spreken we nog één moment af om elkaar na een bepaalde periode weer even te bellen. Tijdens dit gesprek bekijken we of het nog steeds goed met je gaat of dat we toch nog iets voor je kunnen betekenen. Gaat het nog goed en is er geen behoefte aan verdere coaching, dan houdt ons contact weet op.
“Coaching binnen organisaties werkt preventief en draagt bij aan de ontwikkeling van mensen en van hun effectiviteit
Waarom coaching vanuit TOON?
- De coaching vind altijd plaats vanuit een match tussen coach en coachee
- We werken altijd vanuit een veilige setting voor de coachee
- We werken vanuit autonome motivatie: de noodzaak van de verandering is duidelijk voor de coachee
- De eigen behoeften en wensen van de coachee staan centraal
- We werken vanuit realistische en haalbare doelen
- De regie binnen het coaching traject is en blijft in handen van de coachee
- We werken vanuit het eigen tempo van de coachee
- Wilt u meer weten over wat TOON voor jou, organisatie of bedrijf kan betekenen qua coaching? Contact ons dan gerust.
